体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）-广东自考网

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00320领导科学高频200题

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

45

体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）

A、荐选制
B、选举制
C、委任制
D、考选制

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在所依据的客观环境和条件不确定，但同时又有一定的概率可以解决问题的情况下作出的决策是（）

A、确定性决策
B、不确定性决策
C、风险性决策
D、最优决策

形式主义的主要表现包括（）

A、明哲保身
B、做表面文章
C、好大喜功
D、文山会海
E、哗众取宠

试论述领导者实行“种试验田”的领导方法时应把握的要点。

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