体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）-广东自考网

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00320领导科学高频200题

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试题序号

45

体现公平公正原则，克服人才选拔的主观随意性弊端的是（）

A、荐选制
B、选举制
C、委任制
D、考选制

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“不苛求乎全材，宜因量以器使”体现了（）

A、用人不疑、充分信任的原则
B、因事择人、量才使用的原则
C、扬长避短、发挥优势的原则
D、合理流动、适才适所的原则

领导方法因时而动，因地而异，因事而变，因人而适，体现了领导方法的（）

A、客观性
B、动态性
C、条件性
D、目的性

领导组织系统的核心和灵魂是（）

A、决策机构
B、咨询机构
C、执行机构
D、信息机构

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